服务分是以分值形式来衡量商家(公司维度)在RFQ市场里的报价数量、报价速度报价质量、买家承接能力等综合表现的指标。
商家表现越佳,分值越高。服务分越高就能获得越多的RFQ报价机会,也能获得越优质的RFQ优先报价权。
常见问题解答
1、服务分升级后,权益变多了吗?
在分数保持一致的情况下,权益报价数量变多,同时增加了报价畅行和三星商机优先报价的特权。
2、什么叫做报价畅行?
使用报价畅行特权,您可针对已经报了10个报价的RFO,做继续报价。会同时消耗1条报价权益和1条畅行权益。
3、什么叫做三星商机?
网站根据RFQ买家信息、历史采购信息以及RFQ填写完整判断的较优质的商机
4、服务分达到90分,赠送报价条数系数么计算?
上月服务分90分及以上的商机,上月报价多少条,本月奖励多少条。报价不足30条的商家兜底奖励30条,封顶奖励100条。(例:上月报价20条,本月服务分奖励30条;上月报价50条,本月服务分奖励50条)
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Lucy807005
11小时前0
我回的不是楼主的问题,我回的是你后面那句不要招销售和技术并存的人留不住watt
12小时前0
哥,题主都说了不计成本,你还需要考虑待遇的问题???Lucy807005
12小时前0
待遇给不到位怎么留住,又想鸡肥又想鸡轻称?艾迪欧巴
11天前1
楼上说得对,你的核心竞争力是什么。物美价廉啊?哪款能跟同行搏一搏的拿出来先打擂台。 然后发觉更优质和利润大的顺带推艾迪欧巴
11天前0
截图太小了 看不出来queena
21天前1
最好就是有自己的核心产品,或者看下自己的供应链哪个比较稳定,然后做爆品queena
21天前0
还有一个更快捷的办法,比这个安全很多,****的ip地址太多,导致网速慢,阿里后台因为网速慢会导致封号的艾迪欧巴
39天前1
有点不切实际 反过来推。 你要的薪资已经不可能了。肯定是股份制合作了。其次,行业配适度和优势你也得有,优势越大运营切入点更多。行业你也不说。那么这几个点凑一起。无非就是,我要个运营,我不告诉你我做什么,我也不告诉你我是工厂还是贸易。。。